Over de functie

Opdrachtomschrijving

De gemeente Haarlemmermeer beheert een groot aantal gemeentelijke objecten en bijbehorende elektrische installaties, verspreid over verschillende kernen binnen de gemeente (o.a. Hoofddorp, Nieuw-Vennep en omliggende gebieden).

Om de veiligheid, continuïteit en compliance met geldende wet- en regelgeving te borgen, wenst de gemeente een Installatieverantwoordelijke (IV) pompen en gemalen tijdelijk in te huren voor haar elektrische installaties van mechanische riolering conform de relevante normen (o.a. NEN 3140, SCIOS en aanverwante regelgeving).

 

De opdracht omvat zowel het inrichten en structureren van het IV-proces als het operationeel uitvoeren van de rol van installatieverantwoordelijke. Je combineert technische inhoud met verantwoordelijkheid voor beleid, organisatie en uitvoering.

Wat deze functie uniek maakt

• Je bent eindverantwoordelijk, niet adviserend.
• Je combineert beleid, techniek en praktijk.
• Je hebt directe invloed op veiligheid en continuïteit.
• Je opereert als dé autoriteit op het gebied van elektrotechnische veiligheid.

Doel van de opdracht

Het doel van deze opdracht is:

• het borgen van veilige bedrijfsvoering van de elektrische installaties van de asset mechanische riolering van de gemeente;
• het inrichten en implementeren van een duidelijke structuur rondom taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden;
• het verbeteren van het beheer van objecten in de mechanische riolering, documentatie en procedures;
• het waarborgen van naleving van relevante wet- en regelgeving;
• het creëren van een duurzame organisatorische borging van IV-taken binnen de gemeentelijke organisatie.

Kandidaatomschrijving

Je voldoet aan de volgende punten

• De gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum.
• Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden.
• Beschikt minimaal over een afgeronde MBO+/HBO elektrotechniek.
• Heeft een VCA-VOL certificaat.
• Heeft een Stipel certificaat.
• Heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Installatieverantwoordelijke (IV) laag en midden spanning.
• Ervaring in de rollen zoals VP,WV of IV.
• Heeft diepgaande kennis van NEN3140, SCIOS en relevantie wetgeving.
• Gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer).

Interviewplanning

De sollicitatiegesprekken zijn op  maandag 1 juni 2026 tussen 11en 16.00 uur

Eisen

• Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO opleiding, dan wel door meerjarige ervaring verkregen MBO werk- en denkniveau, richting civiele techniek (grond, – weg- en waterbouw).
• Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring op gemeentelijk niveau in de afgelopen 10 jaar. Referentie vereist; Vul in: organisatie, naam contactpersoon en telefoonnummer contactpersoon. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.
• Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring met het werkveld van openbare orde en veiligheid en in het bijzonder sociale veiligheidsthema’s in de afgelopen 10 jaar.
• Aanleveren voor start werkzaamheden! VOG, niet ouder dan 6 maanden

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:30 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

 

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria, zijnde competenties en vaardigheden die voor deze functie erg belangrijk worden gevonden:

• Motivatie (waarom wil je werken voor gemeente Haarlemmermeer, waarom spreekt deze functie je aan, waarom denk je geschikt te zijn voor deze inhuurfunctie.
• Aansluiting bij het werkveld.
• Relevante werkervaring.
• Concrete voorbeelden van aansluiting bij de gevraagde competenties.

Weging:20 %

 

Werkervaring op gemeentelijk niveau

Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een middelgrote of grote gemeentelijke organisatie (minimaal 60.000 inwoners) in de afgelopen 10 jaar.  Weging:10 %

 

Ervaring met gevraagde werkveld

Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring met het werkveld van openbare orde en veiligheid en in het bijzonder sociale veiligheidsthema’s in de afgelopen 10 jaar.  Weging:15 %

 

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

 

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria die getoetst kunnen worden in het gesprek:

• Mate van sturing geven aan projectteams.
• Mate van aansluiting/match met het team en het werken in teamverband.
• Mate van ervaring met advisering aan en omgang met het college van B&W en de gemeenteraad.
• Mate van aantoonbare ervaring met een werken aan rioolgemalen en overige riool objecten.
• Houding en gedrag.
• Mate van flexibiliteit.
• Mate van enthousiasme.
• Mate van communicatie/ mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

Weging:25 %

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

hhi 1042

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.