Over de functie

ft 31951

Je werkt aan een toekomstbestendige organisatie waarin digitale vaardigheden, AI, informatiebewustzijn en continu leren vanzelfsprekend zijn. Je draagt bij aan het versterken van digitaal vakmanschap binnen de organisatie en helpt een brede digitale ontwikkeling in gang te zetten. Daarbij ontwikkel je een aanpak die niet alleen inspireert, maar ook blijvend effect heeft in de dagelijkse praktijk. Je combineert strategisch advies met concrete implementatie en borging. Ook zorg je ervoor dat kennis, methodieken en producten goed worden overgedragen, zodat de organisatie verder kan bouwen op wat jij hebt neergezet.

Wat ga je doen

• Je ontwikkelt een organisatiebrede visie op digitaal vakmanschap en digitale vaardigheden.
• Je ontwerpt een meerjarige leer- en adoptiestrategie.
• Je ontwikkelt een duurzaam leer- en adoptieprogramma gericht op Microsoft 365.
• Je ontwikkelt een duurzaam leer- en adoptieprogramma gericht op AI en Microsoft Copilot.
• Je ontwikkelt een duurzaam leer- en adoptieprogramma gericht op digitale samenwerking.
• Je ontwikkelt een duurzaam leer- en adoptieprogramma gericht op informatiebewustzijn.
• Je ontwikkelt een duurzaam leer- en adoptieprogramma gericht op digitaal leiderschap.
• Je adviseert over de versterking van de leercultuur binnen de organisatie.
• Je ontwikkelt een aanpak voor het vergroten van eigenaarschap bij leidinggevenden en medewerkers.
• Je zet een netwerk op van ambassadeurs, key users en aanjagers van digitale verandering.
• Je ontwikkelt instrumenten voor het meten van adoptie, digitale vaardigheden en leerresultaten.
• Je adviseert over de duurzame borging van leren en digitale ontwikkeling binnen de organisatie.
• Je draagt kennis, methodieken en producten over aan interne medewerkers.
• Je realiseert concrete verander-, leer- en adoptieresultaten en levert daar aantoonbare producten voor op.

Eisen

• Je hebt minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Human Resource Management, Onderwijskunde, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur Leren & Ontwikkelen, organisatieontwikkelaar, verandermanager of vergelijkbare adviesrol op het gebied van organisatieverandering en digitale transformatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met digitale transformatie-, adoptie- en verandertrajecten binnen middelgrote of grote organisaties, waarbij nieuwe digitale werkwijzen, platformen of technologieën aantoonbaar zijn ingebed in het dagelijks werk van medewerkers.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen én realiseren van leer-, adoptie- en veranderprogramma’s gericht op digitale vaardigheden, digitale samenwerking of digitale werkplekconcepten.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 24 uur per week gedurende de opdrachtperiode per uiterlijk 1 oktober 2026.

Wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeente, overheidsorganisatie of semi-publieke organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van adoptieprogramma’s voor Microsoft 365, AI/Copilot of vergelijkbare digitale werkplek-oplossingen, inclusief het realiseren van meetbare gebruiks- of gedragsverandering.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met cultuur-, gedrags- en organisatieverandering gericht op het versterken van een lerende organisatie én het duurzaam toepassen van nieuwe digitale werkwijzen in de dagelijkse praktijk.
• Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met verandermethodieken.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van KPI’s, monitoringsinstrumenten en effectmetingen voor leer- en adoptie- of veranderprogramma’s, waarbij inzicht wordt verkregen in gebruik, vaardigheden, gedragsverandering of organisatieresultaten.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een netwerk van ambassadeurs, key users of changemakers binnen een organisatie.

Competenties

• Je bent een stevige gesprekspartner op strategisch niveau.
• Je weet mensen enthousiast te maken voor verandering.
• Je combineert visie met uitvoeringskracht.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Je bent verbindend en neemt mensen mee.
• Je hebt een lange adem en begrijpt dat duurzame verandering tijd kost.
• Je kunt weerstand ombuigen naar betrokkenheid.
• Je werkt resultaatgericht zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 31951

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.