Over de functie

Ben jij een energieke en proactieve HR‑professional die wil bouwen aan een organisatie in groei? Krijg jij energie van het structureren van processen én het meedenken over hoe HR beter, slimmer en creatiever kan? Dan zijn wij bij Big Works op zoek naar jou!

Wij zijn een ambitieuze organisatie met sterke groeiplannen. Dat betekent dat HR een cruciale rol speelt: jij helpt mee om de basis neer te zetten én door te ontwikkelen.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR‑werkzaamheden en zorg je ervoor dat onze medewerkers optimaal ondersteund worden. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om actief mee te denken over verbetering, professionalisering en innovatie binnen HR.

Hoe ziet je dag eruit?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:

• Personeelsadministratie – Je ondersteunt bij de administratieve verwerking van in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• HR-documentatie – Je helpt bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere HR-gerelateerde documenten;
• Recruitment & onboarding – Je ondersteunt bij werving & selectie en zorgt samen met het team voor een goede start van nieuwe collega's;
• Personeelsdossiers – Je beheert en actualiseert personeelsdossiers en zorgt ervoor dat alles zorgvuldig wordt vastgelegd;
• Verzuimondersteuning – Je ondersteunt bij de verzuimregistratie en onderhoudt contact met de arbodienst waar nodig;
• Eerste aanspreekpunt – Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers en verwijst door wanneer dat nodig is;
• Procesverbetering – Je denkt actief mee over het verbeteren, professionaliseren en efficiënter inrichten van HR-processen.

Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren en automatiseren van administratieve processen binnen de organisatie.

Wat verwachten we van jou?
Wij zoeken een collega die nauwkeurig werkt en graag verantwoordelijkheid neemt.

Daarnaast beschik je over:

• Opleiding – Je hebt een hbo- of wo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting afgerond;
• Ervaring is een pré – Je hebt stage- of werkervaring opgedaan binnen een generalistische of administratieve HR-rol;
• Betrokken – Je vindt het leuk om operationeel bezig te zijn en tegelijkertijd mee te denken over hoe HR-processen slimmer en beter kunnen worden ingericht;
• Proactief – Je ziet kansen, denkt in oplossingen en neemt initiatief wanneer dat nodig is;
• Leergierig – Je wilt jezelf ontwikkelen binnen het HR-vakgebied en staat open om nieuwe kennis en ervaring op te doen;
• Hands-on – Je pakt werkzaamheden zelfstandig op, maar werkt ook graag samen met collega's om resultaten te behalen;
• Communicatief sterk – Je bent toegankelijk, schakelt gemakkelijk met verschillende collega's en weet vragen helder te beantwoorden;
• Nauwkeurig – Je werkt gestructureerd en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Wat bieden we jou?
Allereerst waardering voor jouw inzet en betrokkenheid! Je komt terecht in een ambitieus en gedreven HR-team binnen een snelgroeiende organisatie, waar jouw ideeën en bijdrage écht het verschil maken.

Daarnaast bieden wij:

• Een dynamische en uitdagende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is;
• De mogelijkheid om direct impact te maken op de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie;
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• De kans om actief mee te denken over het verbeteren en professionaliseren van HR-processen;
• Een marktconform salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR;
• Werken in een organisatie die continu streeft naar verbetering, innovatie en groei;
• Een informele werksfeer met betrokken collega's en korte lijnen.

Geïnteresseerd?
Ben jij de HR-expert die wij zoeken? Stuur dan jouw sollicitatie en CV naar ons toe. Wij kijken uit naar jouw reactie en de mogelijkheid om samen te werken aan de toekomst van onze organisatie! 

Wij kijken uit naar je reactie!