Over de functie

Ben jij een ervaren organisatieadviseur die complexe vraagstukken snel doorgrondt en organisaties daadwerkelijk in beweging krijgt? Dan is deze functie als Strategisch adviseur organisatieontwikkeling & transitie bij EPAHS iets voor jou.

EPAHS staat voor een mensgerichte en directe manier van werken. We werken met korte lijnen, open communicatie en vertrouwen als basis. Je krijgt de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en daadwerkelijk impact te maken.

Je werkt aan strategische opdrachten bij gemeenten, zorginstellingen, publieke samenwerkingsverbanden en commerciële organisaties, en beweegt je moeiteloos tussen bestuur, management en uitvoering. Je houdt je onder andere bezig met:

• Begeleiden van organisatieontwikkelings- en verandertrajecten.
• Analyseren van cultuur, gedrag, samenwerking en sturing.
• Voeren van interviews met medewerkers, management en bestuur en deze inzichten vertalen naar concrete adviezen.
• Opstellen van visies, bestuurlijke adviezen en implementatieplannen.
• Leiden van projecten en programma's, van bestuur tot uitvoering.
• Verbinden van inhoud, proces, governance en informatiemanagement.
• Werken aan o.a. businesscases, stuurinformatie en evaluatiekaders.

Je werkt daarbij met de eigen MIOO-aanpak van EPAHS, waarin Mens, Informatiemanagement, Organisatie en Ontwikkeling met elkaar worden verbonden.

Wat breng jij als EPAHS zoekt een Strategisch adviseur organisatieontwikkeling & transitie

Wij zoeken een ervaren adviseur die strategisch kan denken én praktisch kan handelen. Je bent analytisch sterk, stelt de juiste vragen en weet complexe vraagstukken snel terug te brengen tot de kern. Tegelijkertijd krijg je energie van het daadwerkelijk realiseren van verandering.

Je brengt mee:

• Meerdere jaren ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement of strategische advisering, opgebouwd binnen een adviesbureau of vergelijkbare consultancy-omgeving.
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau en bedrijfskundig inzicht.
• Sterke analytische, communicatieve en adviesvaardigheden.
• Het vermogen om bestuurders, managers en professionals met elkaar te verbinden.
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief de samenwerking op.
• Affiniteit met het publieke of maatschappelijke domein, bijvoorbeeld gemeenten, zorg, jeugd of GGZ, is een pre.
• Kennis van projectmanagement, digitalisering, data, IV/IT of ketensamenwerking is een pre.

Je hoeft niet uit een specifieke sector te komen. We vinden het vooral belangrijk dat je stevige consultancy-ervaring hebt en complexe organisaties snel weet te doorgronden.

Wat bieden wij vanuit Omwerven

• Een salaris van €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een leaseauto en laptop van de zaak.
• Een vergoeding voor je mobiele telefoon.
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Ruimte voor opleidingen, persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.
• Reiskostenregeling.
• Veel verantwoordelijkheid en opdrachten door het hele land.