Over de functie

ft 33852

Je ondersteunt management, team P&O en directie met deskundig advies over arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken. Je werkt aan het actualiseren en professionaliseren van het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen een gemeentelijke context. Daarbij combineer je strategisch advies met operationele inzet en concrete uitwerking. Je bent een proactieve sparringpartner voor beleid, uitvoering en besluitvorming rond arbeidsvoorwaarden.

Wat ga je doen

• Je ondersteunt management, team P&O en directie inhoudelijk bij arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken.
• Je adviseert zowel strategisch als operationeel en pakt naast beleidsadvies ook uitvoeringstaken en concrete uitwerkingen op.
• Je inventariseert welke onderdelen van het personeelshandboek verouderd zijn en welke beleidsuitwerkingen ontbreken.
• Je brengt in kaart welke verplichte en/of geadviseerde uitwerkingen van de Cao Gemeenten en de arbeidsvoorwaardelijke onderdelen uit de RI&E nog geïmplementeerd moeten worden.
• Je stelt een procesvoorstel op voor het structureel en blijvend actueel houden van arbeidsvoorwaarden, regelingen en beleid.
• Je adviseert over en geeft verder vorm aan beheersmaatregelen in het kader van de Wet DBA.
• Je bereidt besluitvorming voor en adviseert over verzoeken vanuit het lokaal overleg, waaronder de beoordeling van een aanpassing van de kilometervergoeding voor woon-werkverkeer per auto.
• Je pakt acties voortvloeiend uit cao-ontwikkelingen en onderhandelingen op en voert deze uit.
• Je beantwoordt dagelijkse arbeidsvoorwaardelijke vragen van medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Adviseur Arbeidsvoorwaarden.
• Je hebt aantoonbare kennis van de Cao Gemeenten, arbeidsrecht en de Wet DBA, en je vermeldt onder de werkervaring expliciet waar deze kennis is opgedaan en ingezet.
• Je bent uiterlijk 1 december beschikbaar voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week, met een minimum van 24 uur per week.
• Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen, zoals laptop, telefoon en bijbehorende accessoires.

Wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar bij een gemeente of overheidsinstelling, in de rol van Adviseur Arbeidsvoorwaarden of vergelijkbaar.
• Je hebt aantoonbare kennis van Cao Gemeenten, arbeidsrecht en de Wet DBA, inclusief concrete voorbeelden van toepassing in beleids- of casuïstiek.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch beleid en uitvoerbare regelingen, inclusief minimaal één voorbeeld van een procesvoorstel of implementatieplan.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe van maximaal 300 woorden, waarin je ingaat op je geschiktheid voor de opdracht, relevante ervaring met arbeidsvoorwaarden binnen gemeenten en je motivatie voor deze opdracht, en die je zelf schrijft.

Competenties

• Je bent analytisch sterk.
• Je bent adviesvaardig.
• Je hebt organisatiesensitiviteit.
• Je bent resultaatgericht.
• Je bent proactief.
• Je communiceert helder en effectief.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 33852

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.