Over de functie

Ben jij een enthousiaste Verzorgende IG'er en op zoek naar flexibiliteit in je werk? Wij zoeken per direct Verzorgende IG'ers in de regio Haarlem, Bloemendaal en Zandvoort om ons flexteam te versterken.

Wat bieden wij?

• Flexibiliteit: Jij bepaalt waar en wanneer je werkt, zodat je werk perfect in je leven past;
• Diverse werkplekken: Werken in zorginstellingen met intramurale locaties en afdelingen voor revalidatiezorg, somatische zorg, psychogeriatrie en kleinschalig wonen;
• Uitdaging en verantwoordelijkheid: Je hebt ervaring met verpleegtechnische handelingen, klinisch overdragen en werkt goed samen met je collega's;
• Ruimte voor groei: Als zelfstandige en verantwoordelijke zorgprofessional ben jij in staat om het beste uit jezelf, je collega's en de bewoners te halen.

Sluit je aan bij onze flexpool als Verzorgende IG en ervaar de dynamiek en flexibiliteit van werken in de zorg!

Werkzaamheden:

• Verlenen van zorg op maat tijdens de nachtelijke uren.
• Het observeren en signaleren van veranderingen in het welzijn van bewoners.
• Ondersteunen en begeleiden van bewoners in hun nachtelijke routines.
• Samenwerken met collega's om de zorg continu te waarborgen.

Wat breng jij als Verzorgende IG - Flexpool

Wat verwachten wij van jou?

• Een afgeronde Verzorgende IG Niveau 3 opleiding.
• Kennis van Voorbehouden & Risicovolle Handelingen, altijd up-to-date.
• Ervaring in de intramurale ouderenzorg.
• Een pro-actieve en cliëntgerichte werkhouding: Jij zet de zorg altijd op de eerste plaats.
• Collegialiteit en flexibiliteit: Jij werkt goed samen met anderen en past je gemakkelijk aan.
• Leergierigheid en openheid voor nieuwe ervaringen.
• Bereidheid om te werken in Haarlem, Bloemendaal en Zandvoort.
• Een recente VOG, of je kunt deze snel overleggen.
• Betrouwbaarheid: Afspraak = afspraak!

Wat bieden wij vanuit Bring at Work

Werken als uitzendkracht of ZZP'er via Bring at Work biedt jou:

• Goede bereikbaarheid en uitstekende service van onze Recruitment Consultants.
• Vrijheid om te werken wanneer het jou uitkomt.
• Een goede beloning (vanaf CAO VVT fwg 35 of 40, inschaling op basis van werkervaring).
• Prima secundaire voorwaarden: opbouw vakantieverlof, vakantietoeslag en pensioen vanaf 8 gewerkte weken.
• ZZP uurtarief in overleg.
• Geen administratieve rompslomp: wij verzorgen je facturen!

Kortom, met de dienstverlening van Bring at Work is de samenwerking altijd duurzaam!