Over de functie

Wil jij bijdragen aan uitdagende facilitaire en technische projecten binnen een innovatieve werkomgeving? Als Junior Projectleider Gebouwbeheer bij MSD Haarlem ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten op het gebied van gebouwbeheer, techniek en facilitaire dienstverlening. Je werkt in een dynamisch team en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Werken op één vaste locatie, dagelijks lunchen in ons bedrijfsrestaurant en gebruik maken van onze vernieuwde gym? Bij de locatie MSD Haarlem is dit allemaal mogelijk! Kom werken in een dynamische omgeving waar jouw werkplek net zo belangrijk is als jouw welzijn.

Als Junior Projectleider Gebouwbeheer realiseer je uiteenlopende facilitaire en technische projecten. De projecten komen voort uit het MeerJarenOnderhoudsPlan (MJOP) en richten zich op facilitaire, bouwkundige en technische werkzaamheden aan gebouwgebonden installaties. Daarnaast worden ook ad-hoc verzoeken projectmatig opgepakt.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Voorbereiden, uitvoeren en opleveren van technische en facilitaire projecten.
• Volgen van het projectmanagementproces van MSD.
• Afstemmen met interne Sodexo-afdelingen, opdrachtgevers en klanten.
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en voortgang van projecten.
• Opstellen van werkplannen, organiseren van werkvergunningen en documenteren van projecten.
• Toezicht houden op de uitvoering en stakeholders frequent informeren.
• Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan procesoptimalisaties.

Wat breng jij als Junior Projectleider Gebouwbeheer

• Een HBO-opleiding in Facilitair Management, Bouwkunde, Techniek of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met projectmanagementmethodieken is een pre.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Je bent gestructureerd, proactief en werkt graag samen.

Wat bieden wij vanuit Kento

• Een salaris tussen €2.700 en €4.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring).
• 32 vrije dagen per jaar (op basis van fulltime dienstverband).
• Gratis gebruik maken van de nieuwe sportschool. 
• Volledige OV-vergoeding of reiskostenvergoeding conform CAO.
• Pensioenregeling, winstdelingsregeling en aantrekkelijke kortingen via een voordeelshop.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Een bedrijfscultuur waarin duurzaamheid en maatschappelijke impact centraal staan.