Over de functie

Ben jij een analytische en resultaatgerichte professional met ervaring in IT-contractbeheer? Als Hoofd IT Contractmanager krijg je de kans om strategische contracten te beheren en bij te dragen aan de optimale werking van de organisatie, met volop ruimte voor jouw gestructureerde aanpak en besluitvaardigheid. 

Jouw baan als Hoofd IT Contractmanager
Als Hoofd IT Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren van de volledige levenscyclus van IT-contracten. Je zorgt ervoor dat contracten precies aansluiten bij de organisatiedoelen, waarbij je continu de financiële verplichtingen en risico’s monitort. In deze rol neem je een leidende positie in bij aanbestedingen en de implementatie van nieuwe contracten, waarbij je nauw samenwerkt met interne en externe stakeholders. Je zorgt voor tijdige verlengingen of opzeggingen en een gestructureerde contractadministratie. Het omvat de volgende deelverantwoordelijkheden:

• Opstellen van gedetailleerde rapportages voor de contracteigenaar en management
• Zorgvuldig controleren van facturen en het up-to-date houden van de contractadministratie
• Voeren van gestructureerde overleggen met IT-leveranciers en afstemming met interne afdelingen
• Deelnemen aan projectoverleggen en Europese aanbestedingen
• Effectief samenwerken met inkoop voor het opstellen van nieuwe overeenkomsten

Functievereisten: 
Wij zoeken iemand die analytisch sterk is en een hoge mate van organisatievermogen heeft. Je houdt van helderheid en structuur in je werk en kunt snel prioriteiten stellen. Je hebt oog voor detail en werkt zowel zelfstandig als in teamverband efficiënt. Verder beschik je over:

• Professioneel niveau Nederlands en Engels
• Ervaring met contractmanagementsoftware en CATS CM
• Kennis van contractrecht en risicobeheersing
• Ervaring met inkoop en aanbesteding
• Kennis van data-analysetools zoals Power BI en AFAS

Arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, met een bruto jaarsalaris van minimaal €60.000 en maximaal €90.000 op basis van een 36-urige werkweek, inclusief 13e maand en vakantiegeld.
• Daarnaast krijg jij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 199 vakantie uren, een laptop, smartphone, OV-vergoeding, thuiswerkvergoeding, en een bijdrage voor een sportschool abonnement
• De organisatie biedt ook uitstekende trainings- en opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen in je vakgebied en je persoonlijke groei te ondersteunen

Over het bedrijf

Arbeidsmarktspecialist waarin mens en organisatie centraal staan. Dienstverlening: werving en selectie, bemiddeling van internationale kandidaten voor internationale bedrijven, (loopbaan)coaching en trainingen, interim professionals, cocreatie projecten, HR sparringpartners en een B2B netwerk en platform: Projob Company Onboarding.